अग्निपथ योजना (Agneepath Yojana) केंद्र सरकार द्वारा भारतीय सेना में अल्पकालिक बहाली के लिए 14 जून, 2022 को शुरू की गई एक महत्वाकांक्षी योजना है। एक ऐसी योजना है जिसमें चयनित उम्मीदवारों को चार साल की अवधि के लिए भारतीय सेना के तीनो प्रभाग (थलसेना, वायुसेना, जलसेना) में सेवा करने का अवसर प्रदान करती है।
No.-1. अग्निपथ योजना (Agneepath Yojana) के माध्यम से अब दसवीं और बारहवीं पास युवाओं को भारतीय सेना की तीनों शाखाओं (थल सेना, नौसेना और वायुसेना) में अग्निवीर के रूप में 4 साल तक पेशेवर सैनिक के रूप में सेवा करने का मौका मिलेगा।
No.-2. प्रिय उम्मीदवारों अग्निपथ योजना (Agneepath Yojana) के बारे में पूरी जानकारी और अग्निपथ योजना (Agneepath Yojana) से संबंधित नवीनतम अपडेट के लिए इस लेख को पूरा पढ़ें।
अग्निपथ योजना (Agneepath Yojana) क्या है?
No.-1. अग्निपथ भर्ती योजना 2022 क्या है? यह प्रश्न उठना स्वाभाविक है। आइए जानते हैं क्या है केंद्र सरकार की अग्निपथ भर्ती योजना 2022, अग्निपथ योजना (Agneepath Yojana) भारत सरकार द्वारा सेना में 4 साल की बहाली के लिए लाई गई एक महत्वाकांक्षी योजना है।
No.-2. अग्निपथ भर्ती योजना के माध्यम से भारतीय बलों को नई तकनीकों में अधिक युवा और कुशल बनाने की योजना है।
No.-3. इस योजना की सहायता से सरकार सेना की औसत आयु 32 वर्ष से घटाकर 26 वर्ष करने की कोशिश करेगी, जिससे न केवल सशस्त्र बलों में युवा शक्ति का संचार होगा, बल्कि कई युवाओं को रोजगार भी मिलेगा।
No.-4. अग्निपथ योजना (Agneepath Yojana) 2022 आने के बाद अब इसके तहत सेना में सिपाही के पद पर नई भर्तियां की जाएंगी।
No.-5. साथ ही भविष्य में योग्यता और संगठन की आवश्यकता को ध्यान में रखते हुए सेना में 4 साल की सेवा के बाद भी 25 प्रतिशत तक अग्निवीर सैनिकों को बरकरार रखा जाएगा।
No.-6. वहीं, चार साल की सेवा के बाद शेष 75 प्रतिशत युवाओं को एकमुश्त राशि के साथ-साथ सरकार की ओर से तकनीकी योग्यता का प्रमाण पत्र दिया जाएगा, जिससे उन्हें अलग-अलग क्षेत्रों में उनकी क्षमता के अनुसार नौकरी पाने में मदद मिलेगी।
अग्निपथ योजना (Agneepath Yojana) भर्ती प्रक्रिया क्या होगी?
No.-1. अग्निपथ योजना (Agneepath Yojana) भर्ती के लिए पुरानी सेना पद्धति का पालन किया जाएगा। इसके लिए युवाओं को फिजिकल टेस्ट के साथ-साथ लिखित परीक्षा भी देनी होगी।
No.-2. अग्निपथ पात्रता मानदंड के अनुसार यदि आप अग्निपथ भर्ती योजना के लिए आवेदन करने वाले युवाओं की आयु सीमा पर नजर डालें तो इस योजना के लिए आवेदन करने वाले युवाओं की न्यूनतम आयु 17 वर्ष 6 माह है और अधिकतम आयु 23 वर्ष निर्धारित की गई है।
No.-3. अग्निपथ भर्ती योजना के तहत युवाओं को प्रशिक्षण अवधि सहित कुल 4 वर्षों तक सशस्त्र सेवा बल में पूर्णकालिक कार्य करने का अवसर मिलेगा, जिसके लिए सेना द्वारा निर्धारित नियमों के अनुसार भर्ती की जाएगी।
No.-4. खास बात यह है कि इस योजना के तहत सिर्फ पुरुष ही नहीं महिलाएं भी आवेदन कर सकती हैं। इस योजना के माध्यम से युवा सेना के तीन प्रमुख अंगों यानी थल सेना, वायु सेना और नौसेना में बहाल हो सकेंगे।
अग्निपथ योजना (Agneepath Yojana) भर्ती प्रक्रिया की विशेष विशेषताएं
No.-1. अग्निवीर के लिए आवेदन करने वाले युवक की उम्र साढ़े 17 से 23 साल के बीच होनी चाहिए।
No.-2. अग्निपथ योजना (Agneepath Yojana) भर्ती के लिए पुरानी सेना पद्धति का पालन किया जाएगा। फिजिकल टेस्ट के साथ लिखित परीक्षा भी ली जाएगी।
No.-3. प्रशिक्षण अवधि (6 माह) सहित कुल 4 वर्षों तक सशस्त्र सेवा बल में पूर्णकालिक सेवा करने का अवसर मिलेगा।
No.-4. अग्निपथ योजना (Agneepath Yojana) के लिए पुरुष और महिला दोनों आवेदन कर सकते हैं।
No.-5. अग्निपथ योजना (Agneepath Yojana) के तहत सेना के तीनों अंगों में यानी थल सेना, वायु सेना और नौसेना भर्ती की जाएगी।
No.-6. आकर्षक मासिक वेतन और भव्य “सर्विस फंड” पैकेज।
No.-7. केन्द्रीय पारदर्शी और श्रमसाध्य प्रणाली के माध्यम से योग्यता और संगठनात्मक आवश्यकता के आधार पर चार साल के बाद 25% अग्निवीरों को रिटेन किया जाएगा।
No.-8. अग्निपथ योजना (Agneepath Yojana) के तहत पात्रता मानदंड
1) Trade- Agniveer (General Duty) (All Arms) | Age 17.5 -23 years
No.-1. Educational Qualification
No.-2. कक्षा 10वी 45% अंकों के साथ पास होना चाहिये एवं कक्षा 10वी मे प्रत्येक विषय मे 33 अंक होना चाहिये। और यदि बोर्ड Grading प्रणाली को फॉलो करता है तो ब्यक्तिगत सभी विषयों में D Grade (33-40) या सभी का कुल C2 Grade होना चाहिए.
2) Trade- Agniveer (Technical) (All Arms) & (Technical) (Aviation & Ammunition Examiner) | Age 17.5 -23 years
No.-1. Educational Qualification
No.-2. 10 + 2 / इंटरमीडिएट परीक्षा विज्ञान स्ट्रीम में भौतिकी, रसायन विज्ञान, गणित और अंग्रेजी के साथ कुल मिलाकर 50% अंक और प्रत्येक विषय में न्यूनतम 40% या किसी भी मान्यता प्राप्त राज्य शिक्षा बोर्ड या केंद्रीय शिक्षा बोर्ड से 10 + 2 / इंटरमीडिएट परीक्षा उत्तीर्ण जिसमें एनएसक्यूएफ स्तर 4 या उससे ऊपर के साथ आवश्यक क्षेत्र में न्यूनतम एक वर्ष का एनआईओएस और आईटीआई पाठ्यक्रम शामिल हो
3) Trade- Agniveer Clerk / Store Keeper (Technical) (All Arms) | Age 17.5 -23 years
No.-1. Educational Qualification
No.-2. 10+2 / इंटरमीडिएट परीक्षा पास (किसी भी स्ट्रीम से कला, वाणिज्य, विज्ञान) कुल मिलाकर 60% अंक और प्रत्येक विषय में न्यूनतम 50%। बारहवीं कक्षा में अंग्रेजी और गणित/लेखा/बुक कीपिंग में 50% अंक प्राप्त करना अनिवार्य है।
4) Trade- Agniveer Tradesman (All Arms) 10th pass | Age 17.5 -23 years
No.-1. Educational Qualification
No.- 2. (i) कक्षा 10वीं साधारण पास। (ii) कुल प्रतिशत में कोई शर्त नहीं है, लेकिन प्रत्येक विषय में 33% अंक होना चाहिए।
5) Trade- Agniveer Tradesman (All Arms) 8th pass | Age 17.5 -23 years
No.-1. Educational Qualification
No.- 2. (i) कक्षा 10वीं साधारण पास। (ii) कुल प्रतिशत में कोई शर्त नहीं है, लेकिन प्रत्येक विषय में 33% अंक होना चाहिए।
अग्निवीर सैलरी और पे स्केल
No.-1. इस योजना के तहत चयनित अभ्यर्थियों को एक निश्चित वार्षिक वेतन वृद्धि के साथ 30000 रुपये प्रति माह के अग्निवीर पैकेज का भुगतान किया जाएगा। इसके अलावा जोखिम और कठिनाई, यूनिफार्म और यात्रा भत्ते का भी भुगतान किया जाएगा।
No.-2. अग्निवीरों की मासिक सैलरी, अग्निवीर कॉर्पस फंड और एकमुश्त सेवा निधि पैकेज का विवरण।
| Year | Package (Monthly) | In Hand (70%) | Contribution to Agniveer Corpus Fund (30%) | Contribution to corpus fund by GoI |
| All figures in Rs (Monthly Contribution) | ||||
| 1st Year | 30000 | 21000 | 9000 | 9000 |
| 2nd Year | 33000 | 23100 | 9900 | 9900 |
| 3rd Year | 36500 | 25550 | 10950 | 10950 |
| 4th Year | 40000 | 28000 | 12000 | 12000 |
| Total contribution in Agniveer Corpus Fund after four years | Rs 5.02 lac | Rs 5.02 lac | ||
| Exit After 4 Year | Rs 11.71 Lakh (including interest) as Seva Nidhi Package | |||
No.-1. Agniveer Salary First Year: अग्निपथ योजना (Agneepath Yojana) के तहत सर्विस के पहले साल अग्निवीर सैनिकों को हर महीने 30,000 रुपये सैलरी के तौर पर दिए जाएंगे।
No.-2. इस सैलरी में से हर महीने सेवा निधि कोष के लिए 9,000 रुपये की कटौती की जाएगी। सेवा निधि कोष में सरकार भी इतनी ही राशि का योगदान करेगी। कटौती के बाद अग्निवीर सैनिकों को हर महीने 21,000 रुपये इन-हैंड सैलरी दी जाएगी।
No.-3. Agniveer Salary Second Year: दूसरे साल में अग्निवीरों की सैलरी में 10 फीसदी का इजाफा किया जाएगा। इसका मतलब है कि उनकी सैलरी दूसरे साल में 33,000 रुपये महीना हो जाएगी।
No.-4. दूसरे साल में उनकी सैलरी से हर महीने सेवा निधि कोष के लिए 9,900 रुपये काटे जाएंगे. सरकार भी इतने ही पैसे का योगदान करेगी। इस तरह अग्निवीरों की इन-हैंड सैलरी 23,100 रुपये होगी।
No.-5. Agniveer Salary Third Year: सर्विस के तीसरे साल में एक अग्निवीर की मासिक सैलरी 36,500 रुपये हो जाएगी। इस सैलरी में से 10,950 रुपये सेवा निधि कोष के लिए काटे जाएंगे।
No.-6. हर साल की तरह इस साल में भी सरकार सेवा निधि कोष में इतने ही रुपयों का योगदान देगी. सैलरी में 10,950 रुपये कटौती के बाद अग्निवीर की इन-हैंड मासिक सैलरी 25,550 रुपये होगी।
No.-7. Agniveer Salary Fourth Year: अग्निपथ योजना (Agneepath Yojana) के तहत सर्विस के चौथे साल में एक अग्निवीर की सैलरी 40,000 रुपये प्रति माह हो जाएगी। उसकी सैलरी में से चौथे साल में सेवा निधि के लिए 12,000 रुपये की कटौती की जाएगी।
No.-8. इस तरह इन-हैंड सैलरी में 28,000 रुपये प्रति माह होगी। सरकार भी 12,000 रुपये का हर महीने सेवा निधि कोष में योगदान करेगी।
No.-9. उपरोक्त पैकेज से, 30% हर महीने एक कोष में अनिवार्य रूप से जमा किया जाएगा इस तरह चार साल की सर्विस के बाद कुल बचत करीब 5.02 लाख रुपये होगी। सरकार भी इतनी ही राशि का योगदान करेगी. इसके अलावा, इस राशि पर ब्याज भी दिया जाएगा।
No.-10. वेतन में हुई कटौती और सरकार द्वारा किए गए योगदान के बाद करीब 11.71 लाख रुपये की जमा हो जाएंगे। इस तरह चार सालों तक मिली सैलरी के अलावा सेवामुक्त होने पर अग्निवीर को 11.71 लाख रुपये दिए जाएंगे।
समझे अग्निपथ योजना (Agneepath Yojana) को कुछ प्रश्नो द्वारा
No.-1. अग्निपथ योजना (Agneepath Yojana) क्या है और इसके क्या लाभ हैं?
उत्तर: भारतीय सशस्त्र बलों में अग्निपथ योजना (Agneepath Yojana) एक ऐसी योजना है जिसमें चयनित उम्मीदवारों को चार साल की अवधि के लिए भारतीय सेना के तीनो प्रभाग (थलसेना, वायुसेना, जलसेना) में सेवा करने का अवसर प्रदान करती है।
No.-2. चार साल की अवधि पूरी होने पर, अग्निवीर समाज में अनुशासित, गतिशील, प्रेरित और कुशल कार्यबल के रूप में अन्य क्षेत्रों में अपनी पसंद का करियर बनाने के लिए वापस लौटेंगे। सरकार कई छेत्रो में सेवामुक्त हुए अग्निवीरों को वरीयता भी प्रदान करेगी।
No.-3. सशस्त्र बलों द्वारा घोषित संगठनात्मक आवश्यकता और नीतियों के आधार पर, अग्निवीरों को उनके चार साल की अवधि पूरी करने के बाद, स्थायी कैडर में नामांकन के लिए आवेदन करने का अवसर भी प्रदान किया जाएगा। इनमें से 25 प्रतिशत अग्निवीरों का चयन स्थायी कैडर के रूप में सशस्त्र बलों में किया जाएगा।
No.-4. यह योजना भारतीय युवाओं को एक छोटी अवधि के लिए सशस्त्र बलों में भर्ती होने के लिए व देश की सेवा करने का अवसर प्रदान करती है।
No.-5. यह योजना सशस्त्र बलों के युवा प्रोफाइल को बढ़ाती है।
No.-6. यह योजना युवाओं को कम अवधि के लिए सेना में सेवा करने का अवसर प्रदान करती है।
No.-7. इस योजना के जरिए सशस्त्र बलों में युवाओं और अनुभवी कर्मियों के बीच एक अच्छा संतुलन सुनिश्चित करके एक अपेक्षाकृत अधिक युवा और तकनीकी रूप से सक्षम युद्ध लड़ने वाले सैन्य बल को भी तैयार किया जा सकेगा।
No.-2. अग्निपथ योजना (Agneepath Yojana) के व्यापक उद्देश्य क्या हैं?
उत्तर: सरकार द्वारा लागू की जाने वाली अग्रिपथ योजना के व्यापक उद्देश्य हैं:
No.-1. सशस्त्र बलों के युवा प्रोफाइल को बढ़ाना ताकि वे जोखिम लेने की बेहतर क्षमता के साथ हर समय अपने सर्वश्रेष्ठ युद्ध कौशल से लड़ सकें।
No.-2. चूँकि युवा समय के साथ जल्दी ढल सकते हैं, नई तकनीकों का ज्यादा अच्छे से प्रयोग कर सकते हैं। इसीलिए देश के तकनीकी संस्थानों का लाभ उठाते हुए, सशस्त्र बलों को नई उन्नत तकनीकों से लैस करना, तथा इन उभरती हुई आधुनिक तकनीकों का प्रभावी ढंग से अपनाने और उनका उपयोग करने के लिए समाज से युवा प्रतिभाओं को आकर्षित करना।
No.-3. उन युवाओं को अवसर प्रदान करना जो थोड़े समय के लिए वर्दी में राष्ट्र की सेवा करने के इच्छुक हैं।
No.-4. युवाओं में सशस्त्र बलों के लोकाचार, साहस, सौहार्द, प्रतिबद्धता और टीम वर्क जैसी भावनाओ को आत्मसात करना तथा अनुशासन, गतिशीलता, प्रेरणा और कार्य-कौशल जैसी योग्यताएं और गुण प्रदान करना ताकि युवा देश के लिए हमेशा एक संपदा बने रहें।
No.-3. अग्निपथ योजना (Agneepath Yojana) से कौन से लाभ अर्जित करने की परिकल्पना की गई है?
उत्तर: यह योजना राष्ट्र, सशस्त्र बलों, व्यक्ति विशेष और बड़े पैमाने पर समाज के लिए हर तरह से बेहद उपयोगी साबित होगी।
राष्ट्र
No.-1. महिलाओं सहित सभी युवाओं को समान अवसर के साथ विविधता में एकता पर आधारित राष्ट्रीय एकता।
No.-2. नागरिक समाज में सैन्य अनुशासन के साथ सशक्त, अनुशासित और कुशल युवाओं के माध्यम से राष्ट्र निर्माण।
सशस्त्र बल
No.-1. बदलती गतिशीलता के अनुकूल ऊर्जावान, स्वस्थ, विविधतापूर्ण, अधिक प्रशिक्षित और सशक्त युवाओं के साथ परिवर्तनकारी विकास के माध्यम से युद्ध के लिए बेहतर तैयारी।
No.-2. कठोर और पारदर्शी चयन प्रक्रिया के साथ सर्वश्रेष्ठ प्रतिभा का चयन।
No.-3. युवाओं और अनुभव के इष्टतम संतुलन द्वारा सशस्त्र बल की युवा छवि।
No.-4. तकनीकी संस्थानों से युवाओं को सेना में शामिल करके स्किल्ड इंडिया बनाने का प्रयास।
व्यक्तियों
No.-1. युवाओं के लिए सशस्त्र बलों में शामिल होने और राष्ट्र की सेवा करने के सपने को पूरा करने का अवसर।
No.-2. सैन्य अनुशासन, प्रेरणा, कौशल और शारीरिक गतिशीलता जैसे गुणों को आत्मसात करना।
No.-3. विभिन्न प्रकार के कौशल, प्रमाणन और डिप्लोमा/उच्च शिक्षा/क्रेडिट के साथ समाज में सहज एकीकरण।
No.-4. अच्छा वित्तीय पैकेज अग्निवीरों को अपने नागरिक समकक्षों की तुलना में अधिक स्थिर बनाता है।
No.-5. कार्यकाल के दौरान सैन्य प्रशिक्षण, टीम निर्माण, लोकाचार और सौहार्दपूर्ण व आत्मविश्वास से लबरेज युवाओं को बेहतर नागरिक बनाना।
No.-6. चार साल बाद एक अग्निवीर का व्यक्तित्व- परिचय इतना अनूठा होगा कि वो भीड़ में भी सबसे अलग खड़ा दिखाई देगा।
No.-4. अग्निपथ योजना (Agneepath Yojana) का सशस्त्र बलों की संचालनात्मक तैयारियों पर क्या प्रभाव होगा?
उत्तर: इस योजना से सशस्त्र बलों की परिचालन प्रभावशीलता बढ़ेगी। सशस्त्र बलों की यह युवा छवि जो कम घबराहट के साथ अधिक लड़ने योग्य है, इस वजह से यह उम्मीद की जाती है कि इन कर्मियों की जोखिम लेने की क्षमता भी अधिक होगी।
No.-1. प्रौद्योगिकी के समावेश और प्रशिक्षण कार्यक्रमों में सुधार के साथ, सशस्त्र बल यह सुनिश्चित करेंगे कि योजना के तहत शामिल किए गए कर्मियों के पास वही कौशल हो जो परिचालन चुनौतियों का सामना करने के लिए आवश्यक हैं।
No.-2. चूंकि सशस्त्र बलों में प्रशिक्षण मानकों को स्पष्ट रूप से परिभाषित किया गया है, और उच्चतम अधिकारियों द्वारा इसकी निगरानी की जाती है, इसलिए यह सुनिश्चित किया जाएगा कि अग्निवीर उच्चतम पेशेवर मानकों को पूरा करते हों।
No.-5. इस योजना में सशस्त्र बलों की कम आयु वाली छवि की परिकल्पना की गई है। क्या योजना के तहत नामांकन के लिए आयु पात्रता मानदंड पहले से चली आ रही व्यवस्था की तुलना में अलग है?
No.-1. साढ़े 17 वर्ष से लेकर 23 वर्ष की आयु के बीच अन्य शैक्षिक, शारीरिक और चिकित्सा संबंधी मानदंडों को पूरा करने वाले उम्मीदवारों को बड़े पैमाने पर अग्निवीर के रूप में नामांकित किया जाएगा।
No.-2. इस योजना का उद्देश्य भविष्य में कुछ तकनीकी ट्रेडों के लिए आवश्यक कौशल के साथ आईटीआई/डिप्लोमाधारकों में योग्य उम्मीदवारों को नामांकित करके “कौशल भारत” पहल का उपयोग करना है।
No.-6. क्या अग्निवीर स्थायी कैडर में नामांकन का विकल्प चुन सकते हैं?
उत्तर: सशस्त्र बलों द्वारा घोषित संगठनात्मक आवश्यकता और नीतियों के आधार पर, सभी अग्निवीरों को उनकी संलग्नता की अवधि पूरी करने के बाद, स्थायी कैडर में नामांकन के लिए आवेदन करने का अवसर प्रदान किया जाएगा।
No.-1. इन आवेदनों को केंद्रीकृत पारदर्शी कठोर स्क्रीनिंग प्रणाली द्वारा जांचा जाएगा, जो सेवा के दौरान योग्यता और प्रदर्शन के आधार पर होगी।
No.-2. मौजूदा नियमों और शर्तों के अनुसार 25 प्रतिशत अग्निवीरों का चयन स्थायी कैडर के रूप में सशस्त्र बलों में किया जाएगा।सशस्त्र बलों में आगे नामांकन के लिए अग्निवीरों का चयन निर्धारित नीतियों के माध्यम से सरकार का विशेष अधिकार क्षेत्र होगा।
No.-7. अग्निपथ योजना (Agneepath Yojana) की तुलना अन्य देशों से कैसे की जाती है?
उत्तर: विभिन्न विकसित देशों में सशस्त्र बलों में कर्मियों को शामिल करने, बनाए रखने और उन्हें सेवा से मुक्त करने की कार्यप्रणाली का सावधानीपूर्वक विश्लेषण किया गया ताकि इन देशों में अपनाई जा रही सर्वोत्तम व्यवस्थाओं को अपनाया जा सके। विश्लेषण से निम्नलिखित तथ्यों का पता चला:
No.-1 .क) मुख्य रूप से स्वयंसेवी मॉडल। अनिवार्य समय-निर्धारण समाप्त होने के बाद सभी देशों में जिनके पास अनिवार्य सैनिक सेवा बल है, उनके पास स्वयंसेवी स्वरूप वाले सशस्त्र बल हैं।
No.-2 .ख) नामांकन प्रक्रियाएं। अधिकांश देश सैन्य कैरियर के विभिन्न चरणों में कई नामांकन मॉडल का पालन करते हैं जिससे सैनिकों को स्वेच्छा से सेवा जारी रखने या सेवा मुक्त होने में मदद मिलती है।
No.-3. ग) प्रतिधारण। प्रारंभिक अनिवार्य सेवा अवधि के बाद सभी देश, सैनिकों को उनकी पसंद और एक मेधावी चयन प्रक्रिया के आधार पर सेवा में बनाए रखते हैं या सेवा मुक्त करते हैं।
No.-4. घ) प्रशिक्षण। सभी देशों की प्रारंभिक प्रशिक्षण अवधि कम होती है। सैनिक के लंबी अवधि के लिए सेवा के लिए चुने जाने के बाद विशेष प्रशिक्षण दिया जाता है।
No.-5. इ। सेवा मुक्ति पर प्रोत्साहन। ये प्रोत्साहन एक देश से दूसरे देश में भिन्न होते हैं लेकिन आम तौर पर निम्नलिखित क्षेत्रों में होते हैं: .
No.-1. उच्च शिक्षा प्राप्त करने के लिए छूट/प्रोत्साहन।
No.-2. सेवा मुक्त होने पर वित्तीय पैकेज।
No.-3. प्रदान की गई सेवा के प्रकार और अवधि के लिए शिक्षा योग्यता में क्रेडिट।
No.-4. स्थायी कैडर में भर्ती के लिए लाभ।
No.-5. सेवा मुक्त होने पर रोजगार सम्बन्धी कुछ आश्वासन।
No.-6. एफ। अग्निपथ योजना (Agneepath Yojana) का उद्देश्य उसी मॉडल और समान प्रोत्साहनों का पालन करना है जैसा कि विकसित देशों में होता आ रहा है।
No.-8. रेजिमेंटल सिस्टम सैनिकों और अधिकारियों को युद्ध के दौरान अपने निर्धारित कर्तव्यों से परे जाकर जुड़ने और प्रदर्शन करने के प्रेरक कारकों में से एक है. क्या इस योजना के तहत होने वाली भर्ती से इस प्रणाली में बदलाव होगा?
उत्तर: अग्निपथ योजना (Agneepath Yojana) रेजिमेंटल प्रणाली को बनाए रखेगी, क्योंकि इस योजना में सर्वश्रेष्ठ अग्निवीरों का चयन करने की परिकल्पना की गई है और केवल उन्ही कर्मियों द्वारा यूनिट की एकजुटता सुनिश्चित की जाएगी, जिन्होंने अपनी योग्यता साबित की है।
No.-1. इसके अलावा, इन पहलुओं पर भी ध्यान केन्द्रित किया जाएगा और इन पर अग्निवीर के यूनिट में पहुंचने के बाद दिए जाने वाले प्रशिक्षण के माध्यम से जोर दिया जाएगा।
No.-9. चूंकि एक सीमित प्रशिक्षण अवधि होने जा रही है, क्या यह परिचालन संबंधी चुनौतियों का सामना करने के लिए पर्याप्त होगा?
उत्तर: आज के युवा बेहतर भोजन खाते हैं, तेज और लंबे समय तक दौड़ते हैं, तकनीक के प्रति अधिक कुशल होते हैं और बदलाव के लिए अधिक आसानी से ढलने में माहिर होते हैं।
No.-1. एक प्रभावी प्रशिक्षण कार्यक्रम सुनिश्चित करने के लिए सिमुलेटर जैसी तकनीक का उपयोग करते हुए हमारे प्रशिक्षण पैटर्न में वर्तमान पीढ़ी की प्रतिभा का दोहन करने का उद्देश्य है।
No.-2. चूंकि युवाओं के पास उपलब्ध बुनियादी योग्यता और गुणों में पिछले कुछ वर्षों में सुधार हुआ है, यह हमें शारीरिक और तकनीकी प्रशिक्षण दोनों के लिए अधिक समय उपलब्ध होने के साथ प्रशिक्षण पैटर्न के पुनर्गठन का अवसर देता है।
No.-3. यह हमें अपने वर्तमान प्रशिक्षण की समीक्षा करने का अवसर भी देता है ताकि उन्हें सामयिक, प्रौद्योगिकी आधारित और सशस्त्र बलों की जरूरतों के अनुरूप बनाया जा सके.
No.-10. क्या महिलाओं को भी अग्निपथ योजना (Agneepath Yojana) शामिल किये जाने की संभावना है?
उत्तर: यह परिकल्पना की गई है कि भविष्य में महिलाओं को अग्निवीर योजना के तहत सशस्त्र बलों में शामिल होने के लिए प्रगतिशील तरीके से भर्ती किया जाएगा।
No.-11. यह योजना पुरे देश भर से भर्ती कैसे सुनिश्चित करेगी?
उत्तर: इस योजना का उद्देश्य राष्ट्र के व्यापक आधार वाले युवा प्रतिभा का दोहन और सशस्त्र बलों में करियर के लिए सर्वश्रेष्ठ का चयन करना है। इस योजना की शुरूआत के साथ सशस्त्र बलों में चयन के वर्तमान पैटर्न को नहीं बदला जा रहा है।
No.-1. केवल सेवा के नियम और शर्तों में परिवर्तन हो रहा है। जैसा कि आप सभी जानते हैं, कि तीनों सेवाओं के देश भर में सुस्थापित चयन केंद्र हैं, जो उन्हें देश के दूर-दराज के हिस्से से भी लोगों को भर्ती करने में सक्षम बनाते हैं।
No.-2. चूंकि ये चयन केंद्र ही कर्मियों की भर्ती की जिम्मेदारी लेना जारी रखेंगे, हम उम्मीद करते हैं कि योजना की शुरूआत से अखिल भारतीय प्रतिनिधित्व प्रभावित नहीं होगा।